INGENIERÍAS Y LICENCIATURAS
Licenciatura en Relaciones Industriales
- RVOE: Nº AL-VI 023/2025
- Inicio: Enero, Mayo y Septiembre
- Duración: 10 Tetramestres
- Modalidad: Escolarizada
- Turnos: Matutino o Vespertino
Objetivo General
Formar Licenciados en Relaciones Industriales, capaces de desarrollar y conducir la gestión de los Recursos Humanos a través de programas de mejoramiento de la satisfacción laboral y la productividad y generar sistemas de trabajo en las áreas de Administración de Recursos Humanos, Desarrollo de Personal, Gestión Laboral, Producción y Calidad, todo ello en un marco de equidad con una actitud comprometida hacia el desarrollo sustentable, orientación humanista, sensibilidad hacia su entorno y visión estratégica.
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Perfil de Ingreso
El aspirante deberá manifestar aptitudes para la atención del desarrollo integral de los individuos dentro de las organizaciones que contribuya al incremento de la productividad y competitividad empresarial. Además, ser egresado (a) de Educación Media Superior de preferencia del área de humanidades, que cuenten con una serie de conocimientos, capacidades, habilidades, actitudes y valores que debe reunir y demostrar el aspirante con la finalidad de garantizar su formación profesional y lograr con éxito la conclusión de sus estudios.
Documentacion Requerida:
- Certificado de Bachillerato.
- CURP.
- Acta de Nacimiento.
- Comprobante de Domicilio.
Perfil de Egreso
Conocer los factores que determinan la satisfacción de los clientes y relacionarlos con el trabajo. Implementar sistemas de trabajo de alto rendimiento orientados hacia un servicio efectivo al cliente. Establecer planes de desarrollo del talento para personas, equipos y organizaciones.
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¿En qué vas trabajar?
- Director del área de recursos humanos
- Jefe de reclutamiento y selección
- Coordinador de capacitación y Desarrollo
- Ejecutivo de compensaciones
- Responsable de Evaluación del Recurso Humano
- Responsable de Relaciones obrero - patronales
- Conciliador de conflictos laborales
- Responsable de Programas de Liderazgo y Cambio Organizacional
- Asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos
- Consultor y Asesor de Recursos Humanos
- Investigación y docencia en instituciones de educación superior
- Emprendimiento
- Relaciones Sindicato-Gerenciales o Negociación Colectiva
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Requisitos de Titulación:
- Haber cursado y aprobado todas las asignaturas.
- No tener ningún adeudo por ningún concepto en la institución.
- Tener debidamente integrado su expediente académico.
- Haber realizado las prácticas profesionales y presentar la Carta de Liberación, otorgada por la empresa, así como el reporte debidamente aprobado de acuerdo con los lineamientos establecidos por la institución.
- El contenido del reporte será establecido de acuerdo con el desarrollo de las prácticas profesionales, según las necesidades de la empresa.
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